L’employeur doit tout mettre en œuvre pour assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés. C’est une obligation qui découle du Code du travail en France : Article L.4121-1 du code du travail

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. »

L’employeur doit donc s’asurer que l’environnement de travail au sens large est sécurisé, ce qui inclut le contrôle des accès à l’entreprise.